Nachrichten für Datenschutzbeauftragte

Illegale Krankendaten bringen weitere Unternehmen in die Bredouille

(20.04.2009)  •  In mindestens zwei weiteren Unternehmen wurden illegal Krankheitsdaten von Mitarbeitern erhoben und gespeichert. Bereits vor knapp zwei Wochen war deshalb beim Lebensmitteldiscounter Lidl der Deutschland-Chef entlassen worden.

• Die Drogeriekette Müller fragt ihre Mitarbeiter über Krankheiten aus, berichtet die Süddeutsche Zeitung. Wer nach einer Krankheit zurückkehrt, werde zu einem Gespräch mit dem Vorgesetzten zitiert. Die Geschäftsleitung der Drogeriekette wollte zu den Vorwürfen keine Stellung nehmen.
  
  
• Auch beim Autobauer Daimler waren im Bremer Werk Krankheitsdetails von Mitarbeitern gespeichert und ausgewertet worden. Einzelne Führungskräfte hätten dies veranlasst. Das Führen von individuellen und nicht anonymisierten Krankenlisten sei bei Daimler verboten, versicherte ein Konzern-Sprecher. Das baden-württembergische Innenministerium hat als Aufsichtsbehörde für den Datenschutz die Ermittlungen nun an sich gezogen, da das Bremer Werk keine eigenständige verantwortliche Stelle sei.
  Bereits im Januar wurde Daimler gerügt wegen Verstößen im Werk Untertürkheim.

Angaben über Krankheiten sind nach dem Bundesdatenschutzgesetz besonders geschützt (§ 3 Abs. 9 BDSG). Ihre Speicherung und Auswertung ist nur in sehr engen Ausnahmen zulässig (§ 28 Absatz 6 BDSG). Arbeitgeber besitzen in der Regel kein Recht, Angaben hierüber zu speichern, die über die Anzahl der Fehltage hinausgehen.

Weitere Infos:
- sueddeutsche.de : Müller forscht Mitarbeiter aus
- reuters.de : Datenschutzpanne bei Daimler
- zeit.de : Daimler legt Bericht vor

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